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必威官网首页召开总结表彰暨股东、职工代表大会

 1月26日上午,必威官网首页公司2020年度总结表彰暨股东、职工代表大会在总部办公楼举行。受疫情影响,本次会议对参会人数做了限制,必威官网首页公司董事会成员、监事会成员、各公司职工代表、部分中高层管理人员共49人参加了会议。

会上,必威官网首页公司总经理王新建就2020年工作进行了认真回顾和总结,指出了成绩和不足,并对2021年的工作进行了部署和动员。必威官网首页公司副总经理、总会计师陈广义作了2020年度财务工作报告,必威官网首页副总经理刘在靖宣读了对2020年度先进集体和先进个人的表彰决定。必威官网首页公司还与各公司签订了《2021年度经营目标责任书》。

必威官网首页公司轮值董事长王法民做了讲话。他首先向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,号召全体员工向他们学习,在必威官网首页内部形成良好的“促学”氛围,将他们的好经验、好做法借鉴到工作中去。随后王法民轮值董事长分析了必威官网首页公司2020年整体必威官网首页形势,并对2021年工作提出了新的要求。他指出,当前必威官网首页发展亟需改进四个短板:一是必威官网首页短板,必威官网首页是推动必威官网首页发展的动力,目前我们在必威官网首页建设、运行和管理等方面明显不足,需要广大员工积极参与到必威官网首页的建设中,将必威官网首页的文化宗旨、精神及核心价值观与自身紧紧联系起来,增强对必威官网首页的依附感和归属感;二是发展力不足的短板,必威官网首页发展不能光停留在口号上,我们要不断深入了解同行业、大专院校、科研院所的研发动向,认真做好总结和调研,把好的项目和产品真正为必威官网首页所用,不断提升必威官网首页发展动力和创新能力;三是管理“惰性”短板,要打破管理中的习惯性思维,消除工作中的惰性思想,靠不断的技术改造和创新达到真正意义上的“存量做优”;四是人才缺乏短板,人才是必威官网首页发展的根本,如何培养年轻的骨干力量和后备人才已经是当前必威官网首页面临的大问题,下一步我们要不断扩大研发队伍,发掘优秀人才,为有志之士创造好的工作岗位和条件,做到人尽其用,进而促进必威官网首页持续健康快速发展。

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